部队是国家强大的支撑力量之一，许多军人在服役期间由于各种原因未能得到高学历的机会，为此，部队专升本成为了许多军人提升学历的重要途径。那么，部队专升本应该发什么工资呢？
首先，从政策层面上来看，国家对部队专升本的补贴政策非常明确，特别是在财政供给方面。按照部队这个特殊群体的市场地位和层次来看，可以从以下几个方面考虑：
1. 最低生活补贴标准
根据国家有关规定，每个考生每月可得到最低生活补贴800元/月。与其他经过普通高等教育财政资助的军校、常规大学专升本学生相比，这一标准是相对较高且颇具竞争力的。
2. 参照生源地节余贡献度给予补贴
为了确保实行公平的补贴机制，考核部队专升本学士学位的考级，需要设立相应的补贴标准。其中，生源地节余贡献度指的是中央对省市的经费比较后，计算出来省级财政每年可通过公共商品和服务领域获得400个亿的财政空间。对于部队专升本学士以上学历的军人，可以按照本人本人家庭的节余贡献度给予一定的资助。这种资助不同于以往通过低息贷款等手段实现的资助，是一种更有针对性的补贴机制。
3. 助学贷款政策
作为一种灵活的学生资助方式，助学贷款政策可为那些在经济上比较困难的普通高等教育学生提供必要的帮助。与此同时，对于在部队中考试并获得学士学位的军人，国家也提供了类似于普通大学生的助学贷款机制，但相对于其他学生，部队专业技术人员贷款的额度会比普通大学生更低。助学贷款计划的政策福利是其灵活性和可延伸性，可以采取不同的担保方式，如房产抵押、第三方信用担保等等，以帮助有需求的军人得到响应的教育资助。
4. 两免三降半标准
根据原扶贫对象管理办法通知，对于军队服役生条件委婉，特别是对于不符合扶贫标准但由于特殊原因未能报考插班生和普通生的部队学员，可参照其生源地农村最低标准或城市最低标准获得积极的补助。这种机制可以帮助部队从经济角度克服普通大学生所面临的较大经济压力，并有助于倍增学习热情。
5. 带薪实习和就业安置政策
部队专升本学员也可参加带薪实习，除了补贴外，还可以提供技能培训和职业训练。此外，国家还为部队专升本学员提供就业安置政策，以帮助其更快地实现职业规划和创业目标。
以上就是部队专升本发放的工资标准。
总的来说，部队专升本发放的工资不会比普通大学专升本的低。虽然在实际中部队专升本发放的补贴标准和普通大学专升本有一定程度的差异，然而，由于部队的特殊身份和地位，从整体上看，部队专升本发放的工资可以说是相对较高和具有竞争力的。因此，鼓励更多的军人参加部队专升本，将有助于更好地提高我国军队素质和效能，为维护国家安全和发展战略做出更大的贡献。
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