部队专升本为什么取消了
部队专升本一直是许多军人和军属提升学历的一条捷径，如果没有自费报考高校，专升本成了他们最主要的选择。然而，自2018年起，部队专升本制度被取消，取而代之的是部队退役士兵转业安置优惠政策。
部队专升本的由来
早在1984年，中央军委政治部就开始实施部队学历提升工作。该工作的最初目的是为了提升军队干部的文化素质和军队文化水平，同时也为部队现役士官和文职人员进一步深造和提高学历提供了一种途径。
部队专升本的优势
部队专升本的优势在于，时间比较短，学费相对较低，学习时间也相对灵活，可以根据工作安排自由选择学时，且无需参加高考。因此，许多部队人员将这个机会当成了提升自己综合素质的捷径，也是一种非常便利的增值方式。
部队专升本取消的原因
关于为什么取消部队专升本，涉及到多方面的原因：
首先，专升本制度的操作难度太大，由于受训人员在部队服役期间时间上的限制，还要兼顾军事训练和学业，导致难度加大，难以管理。
其次，部队从军人文化层面认为，升本非常容易使当兵士兵文化和现实脱节，便出现了逃课、抄袭等现象，损害了士兵文化道德风尚。
再者，此前的部队专升本制度，形同是特定群体的“养鱼池”。但在当前社会的公平性下，这样的权益不能一直存在下去，这似乎违背了公正性的原则。
部队退役士兵转业安置优惠政策
作为专升本取消后的替代品，部队退役士兵转业安置优惠政策被提出。这一政策由中央财政资助，使得退役士兵可以利用社会力量资源，参加职业培训和技术培训，以获得新的职业技能和就业能力。
部队退役士兵转业的发展前景
与部队专升本相比，部队退役士兵转业的作用与意义并不是很相同，但这并不代表其发展前景不好。该政策的目标是让退役士兵有一项保障可依靠，让他们更轻松过渡到平民生活中，也为军人退役后融入社会提供了一种途径。
针对退役士兵转业的一些建议
部队退役士兵转业安置优惠政策的实施需要有一些针对性的建议：
加大政策宣传的力度，提高贫困军人等重新就业机会；
完善志愿者服务机制与管理体制，为养老、医疗、社保等方面提供保障；
积极推进退役军人创业，开展职业培训和技术培训等资源整合。
结语
部队专升本的取消，对于军人来说接受起来可能并不容易。但是，退役士兵转业安置优惠政策的出台说明了政府对军人群体的重视。我们不能否认，部队退役士兵转业安置优惠政策在某种程度上弥补了部队专升本的不足，让更多退役军人找到适合自己的工作，让他们稳步过渡到平民生活中。
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