成人自考是一种非常适合在职人群和自学能力强的人选择的学历提升方式。许多公司为了增强团队的核心竞争力和员工的综合能力，会提供各种各样的自考资源。那么，哪个公司有成人自考呢？
不同公司的自考资源各有优劣，例如：中国电信提供了一系列的网络课程和线下课程支持，可以方便员工在不同的时间、不同的地点和不同的场合学习；而腾讯可以根据员工的特征和需求，为其提供个性化的学习方案，让员工在自考方面更有针对性。
中国移动也是一家重视员工自考的公司，通过各种课程、考试等帮助员工提升自我学历，提高综合素质。公司为每年的自考考试设置专门的休息时间，让员工有更多的时间去备战及复习考试。
除了通信企业外，金融机构也是员工自考的重要提供方之一。平安集团、招商银行、宁波银行等公司均有自考计划。这些机构的自考计划都有相对较高的门槛，除了需要拥有一定的工作经验、专业素养等条件外，还需要通过一定的选拔和筛选，因而能保证参加自考的员工素质较高。
在科技行业，公司自考计划同样颇有特色。华为学院是华为公司提供的一项重要学习资源，其中包括了自考、学历提升等内容，通过学院的学习，能够提高员工的技能和专业素养，也能够实现个人的学习愿景。
另外，一些更加注重技能提升的公司，也会为员工提供更加具体的自考计划，例如：阿里巴巴会提供一些计算机领域的证书，用于帮助员工提升技能和专业素养，特别是对于IT行业的员工来说，这是一个非常有吸引力的福利。
值得一提的是，不少上市公司也会在其招股说明书和公告中，明确自己的员工培训机制和自考计划，例如：百威英博提供了完善的员工培训和知识管理体系，众筹网公司为员工提供不同领域的学习资源。
最后，还有一些大型企业如国企和外企，它们多半会配备培训计划或奖励政策，通过自考、进修、留学等方式持续提升员工的专业素养。
以上只是列出了一些有代表性的公司，事实上，越来越多的公司认识到了员工自考计划对企业发展的重要性，积极为员工提供相应的自考资源。无论是通信公司、金融机构、科技公司还是其他类型的企业，都有相应的员工自考计划，可以满足不同类型、不同层级、不同专业的员工学习需求。
总而言之，成人自考是一种非常适合在职人群和自学能力强的人选择的学历提升方式。不同公司的自考资源各有优劣，具体选择哪一家，要根据自己的需要、特点和优势来选择。相信，在越来越注重人力资源开发的时代，会有越来越多的公司提供优质的自考资源，让员工在有目标、有计划、有方向地提升自我。
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