头条创作挑战赛
虽说学历与能力和素质不对等，但不等不承认，高学历者不管走到哪里，都会享受更高的待遇，尤其是在求职市场，很多企业“唯学历论”，不断提高报考门槛，明明是大专生就能胜任的岗位，非要本科生甚至研究生来完成。
企业有这种想法并能理解，毕竟如今的大学生呈现饱和状态，优质企业发布招聘信息，会吸引大量学生的眼球，企业自然会择优录取，直接提高报名门槛，也是为了节省人力和物力。
大学生普遍接受过高等教育，对未来的职业发展有更高的期许，受社会大环境影响，当代大学生纷纷对铁饭碗岗位颇为青睐，尤其是公务员岗位，经常出现扎堆报考情况。
相比之下，国企、央企等单位招聘，上岸率更高一些，不过很多大专生却发现，不管是什么企业，以他们的学历，想要报考铁饭碗岗位，实在太难。
相关数据统计，2022年我国大学生就业率仅为23%，纵观整个求职市场，这样的数据也能理解，毕竟有一部分学生考研，一部分学生考公或考编，上岸率都非常低，还有很多大学生在求职市场屡屡碰壁，迟迟找不到合适的工作。
从各大高校公布的官方数据可以看出，今年高校大学生报考央企的比例达到60%以上，有考公想法的大学生更是达到80%左右，可见体制内岗位有多吃香。
在大学生看来，能拥有一份铁饭碗岗位，可谓是一大幸事，不管大环境如何变化，也不管是否实行延迟退休，都不会给自己带来太大影响，不过大学生想要获得这样的铁饭碗岗位，却并不容易。
前不久，某央企公布新一年的招聘标准，让专科生感觉就业好难，该企业所有岗位均要求本科以上学历，其中大部分专为应届生设立，可以在一定程度上，缓解毕业生的就业压力。
不过其中有一项引发争议，就是不包括专升本毕业生，也就是说该企业不承认专升本学历，这让不少已经获得专升本的毕业生有苦难言。都说学历很重要，即便大专生如何努力，也会或多或少吃学历低的亏，好在有些学生比较有先见之明，早早就意识到学历的重要性，读书期间一直在备考专升本考试。
都说大三毕业那年，报考了专升本，毕业后获得的本科证书，与全日制本科生并无两样，却依然得不到企业的认可，一时间引发网友热议。
对于企业的报考门槛，大学生们一直在热议，对此该央企相关负责人进行回应，表示从2023年开始，他们只招聘本科以上毕业生，至少要达到二本学历，通过专升本渠道获得的本科证不能报考，因为他们第一学历不过关，不被企业认可。
虽然我国已经取消第一学历的说法，但依然有很多企业非常重视第一学历，毕竟高考成绩直接代表学生最高水平的学习能力，如若第一学历比较低，任凭后期如何努力，也很难得到认可。
不只有央企，就连高校招聘老师也存在第一学历之说，曾有一位985名校博士生，学历得到了天花板级别，而且还是名校毕业，不过他接连应聘十几所高校，均没有被录取，原因就卡在第一学历上，他本科院校比较普通，得不到高校的认可。
大专生在求职市场，本就处境艰难，好不容易给学历镀上一层金，却发现很多企业并不认可，随着本科生越来越多，在未来，大专生的求职路会愈发艰难。
在当下，高学历者确实吃香，不过并非所有的用人单位都“唯学历论”，还有很多企业比较看重毕业生的专业技能，以及综合能力。
大专生既然没有学历优势，那么就从能力方面进行弥补，其实在专科院校，很多专业的毕业生，只要基础扎实，未来就业情况丝毫不比本科生差。
比如：地质勘探类、土木工程类、计算机类、机械制造类等专业性比较强，只要学生在大学期间努力学习，将理论知识掌握牢固，并能灵活运用到实际工作中，即便是专科学历，同样能获得企业的认可。
此外，大专生还需注意综合能力的培养，在不影响专业课学习的情况下，积极参加各项活动，积攒人脉并增加社会阅历，全方面提升核心竞争力。
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